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上线日期:2011-11-15 官方网址: www.anxin.com 数据更新日期:2017-08-22
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评级跟踪数据更新日期: 2017-08-21(评级数据每日更新) 展开评级详细信息
综合评级指数:44.72 ( 在整体统计的 2295家平台中排146) 展开详细信息
较上月0.16%
网贷之家评级 无评级
网贷天眼评级 无评级
贷罗盘健康度指数 得分46.69 ( 在贷罗盘统计的523家平台中排第147名) 展开详细信息
较上月0.20%
资金流:48.31 分散度:66.71 人气:46.08 忠诚度:48.16 收益率:32.38 体量:68.31 流动性:33.05 成长性:55.24
融360评级 等级C ( 在融360统计的100家平台中排第77名) 展开详细信息
收益:7.47% 人气:69.0
星火评级 无评级
羿飞评级 无评级
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数据跟踪

核心数据 (更新时间:2017-08-21)

交易类数据:
成交量:550.90 万
资金净流入/流出:155.35 万
当日待还金额:369.80 万
累计待还金额:114118.25 万
平均投资金额:1.79 万
平均借款金额:13.10 万
用户类数据:
当日投资人数:340 人
当日借款人数:45 人
待收投资人数:7328 人
待还借款人数:1199 人
占比数据:
前10大投资人待收占比:6.91%
前10大借款人待还占比:15.01%
其它数据:
收益率:9.48 %
平均借款期限:9.48 月
满标用时:250.26 分钟
健康度指数:46.69 (在 2295 家平台中排名147 ) 较上月0.20% 数据更新日期:2017-08-21

数据说明:极强 > 强 > 偏强 > 正常 > 偏弱 > 弱 > 极弱

核心指标

核心指标为安全性指标,是平台运营的核心指标,建议重点关注。

  • 资金流诊断: 资金流数据越高代表平台在中短期内现金流充沛,抗风险能力强。 正常 后续趋势预判:
    资金流净流入(流出)/平均成交量数据在过去7日,为9.55%,资金流表现正常。
    说明: 1. 如资金流长期处于正流入状态,则资金链健康;
    2. 如资金流长期处于负流出状态,则可能引起资金链断裂。
  • 品牌诊断: 品牌代表平台的明性或隐性背书更强,包括且不局限于获得融资,大型集团入股等。
    股东背景:
    民营 国资 上市公司 银行
    融资背景:
    暂无 天使 A轮 B轮 C轮 D轮 IPO
    银行存管:
    直接存管-徽商银行
    融资情况:
    暂无融资
    说明: 品牌背书是平台安全性的重要保障。
辅助指标

辅助指标为参考性指标,可进行辅助判断。

  • 流动性诊断: 流动性数据越低代表平台标的更偏向中短期,风险更低。 偏弱 后续趋势预判:
    平均借款期限数据在过去7日均值为9.34,较行业平均标准6.61,高41.28%,流动性表现偏弱。
    说明: 1. 借款期限数值越低代表流动性越好,资金的灵活性越高;
    2. 借款期限数值越高代表流动性越差,资金的灵活性越低。
  • 分散度诊断: 分散度数据越低代表平台扛风险能力强,不会因为少量逾期/坏账而产生挤兑。 偏强 后续趋势预判:
    人均借款均值数据在过去7日均值为12.64,较行业平均标准10.13,高24.82%,分散度表现偏强。
    说明: 1. 借款金额数值越低代表分散度越好,系统性风险越低;
    2. 借款金额数值越高代表分散度越差,系统性风险越高。
  • 人气诊断: 人气数据越高代表平台获得市场的认可度越高。 正常 后续趋势预判:
    平均投资人数在过去7日均值为284.00,较行业平均标准6877.71,低95.87%,人气表现正常。
    说明: 1. 投资人数数值越高代表人气越好;
    2. 投资人数数值越低代表人气越差。
  • 体量诊断: 体量数据越高代表平台在行业内沉淀的时间越久,经验越丰富,综合实力更强。 偏强 后续趋势预判:
    待收总额数据在过去7日均值为113480.83,较行业平均标准518276.64,低78.10%,体量表现偏强。
    说明: 1. 累计待还金额数值越高代表体量越大,系统性风险越低;
    2. 累计待还金额数值越低代表体量越低,系统性风险越高。
  • 用户忠诚度诊断: 忠诚度数据越高代表人均投资额度越高,也就是核心用户的比例更高。 正常 后续趋势预判:
    平均投资金额数据在过去7日均值为1.48,较行业平均标准1.40,高5.61%,用户忠诚度表现正常。
    说明: 1. 人均投资金额数值越高代表用户忠诚度越高,平台越健康;
    2. 人均投资金额数值越低代表用户忠诚度越低,平台越不健康。
  • 成长性诊断: 成长性数据越高代表平台的发展速度更快。 正常 后续趋势预判:
    待收投资人数数据在过去7日相比30日的数据为-1.19,较行业平均标准0.96,低223.96%,成长性表现正常。
    说明: 1. 待收投资人数数值越高代表用户体量健康,成长性越好;
    2. 待收投资人数数值越低代表用户体量萎靡,成长性越差。
  • 收益率诊断: 收益率数据在市场正常范围内较健康,太高或太低都有相应的弊端。 偏弱 后续趋势预判:
    利率数据在过去7日均值为9.08,较行业平均标准9.44,低3.81%,收益率表现偏弱。
    说明: 利率数据高低与平台安全性没有直接关系,仅作为数据参考
  • 负面事件诊断: 负面事件信息代表近期或历史上出现过的平台负面信息,提示用户注意相应风险。
    暂无
    说明: 不断有负面信息的平台,往往是出事的前兆。
其他数据走势
流量监控
流量综指:24.04 (在2295家平台中排名472) 较上月0.10%
百度指数
指数0
好搜
指数0
站长工具
权重5
爱站网
权重5
76676
指数0.94
用户评价更多评论
  • lyb.888

    今天到nk style=margin 0px; padding 0px; color rgb(102 102 102); font-family -apple...

  • lyb.888

    P2P平台安心贷欲报泰康保险大腿,却没有想到吃了官司还被判赔偿10万元。 P2P平台安心贷欲报泰康保险大腿,却没有想到吃了官司还被判赔偿10万元。据中国知识...

  • Okocha

    安心贷我从2013年就开始投了,感觉平台一直都很稳,目前为止我在安心贷投了有100多标,都能按时本息回款,感觉还行

  • 永州祁阳

    观察了安心贷很久,首先名字让我很舒心,再一个就是安心贷做的是抵押贷嘛,项目的透明度一般可以看到,由于安心贷需要注册账号之后才能看项目的详细信息,所以就一直犹豫...

用户监控(投资人)
年龄分布
年龄 占比
18岁及以下:
1%
19-24岁:
18%
25-34岁:
58%
35-49岁:
22%
50岁及以上:
1%
性别分布
工商基本信息
基本信息(君安信(北京)科技有限公司)
  • 统一社会信用代码: 911101075585111416
  • 注册号: 110108013020258 组织机构代码: 558511141
  • 公司类型: 其他有限责任公司 经营状态: 存续
  • 法定代表人: 赵庆云 成立日期: 2010-07-08
  • 营业期限: 2010年07月08日 - 2030年07月07日 注册资本: 5000.00 万人民币
  • 发照日期: 2017-02-28 登记机关: 石景山分局
  • 企业地址: 北京市石景山区阜石路165号院3号楼3层301室
  • 经营范围: 技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;投资咨询;投资管理;经济合同担保(不含融资性担保);第二类增值电信业务中的信息服务业务(仅限互联网信息服务),互联网信息服务不含新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械,含电子公告服务(电信与信息服务业务经营许可证有效期至2021年11月28日)。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
主要成员
  • 汪涵监事
  • 翁立峰经理
  • 赵庆云执行董事
股东信息
股东类型 股东名称 持股占比 认缴出资(金额 / 时间) 实缴出资(金额 / 时间)
法人股东 西藏利峰嘉创信息科技有限公司 400万元人民币
法人股东 北京泰亿达投资管理有限公司 4600万元人民币
分支机构
暂无信息
投资人分布
平台信息
基本信息
  • 君安信(北京)科技有限公司
  • 北京市石景山区阜石路165号今鼎时代广场 C座401-403,411-413 室(邮编:100043)
  • 400-0515-858
  • anxindai@anxin.com
  • 5000.00 万人民币
  • 京ICP备11046595号-6
平台介绍

安心贷(www.anxin.com)是君安信(北京)科技有限公司的独立品牌。安心贷成立于2011年,是中国较早开始运营的P2P网贷平台。
安心贷以金融从业者严谨务实的态度,逐步发展起来。安心贷是最早一批对于投资人进行风险保障的平台,并始终要求借款人用资产进行超额抵押。通过严格的风控,安心贷成为中国网贷行业违约率最低的平台之一。
安心贷拥有一支精通金融理财、互联网技术和政策法规的专业队伍。本着“高效,低调,求真,务实”的宗旨,不断提升交易安全等级和服务质量,赢得了良好的用户口碑,帮助急需融资发展的小微企业和个体工商从业者获得融资贷款, 成为国内知名品牌。
安心贷是安全、透明、稳定、高效的互联网金融平台,致力于利用互联网的便捷高效的特点,整合行业优质资源,为小微企业主和投资理财人士提供高质量的金融信息对接服务。

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团队介绍

翁立峰 创始合伙人 执行董事

翁立峰 安心财富的创始合伙人及执行董事,负责公司战略以及部分地区的业务流程和风险控制。翁立峰也是北京市信用担保协会理事。
翁立峰先生毕业于美国宾夕法尼亚大学 (University Of Pennsylvania) ,获得法学硕士学位。
在合作创立安心财富之前,翁立峰从事创业投资的活动,在汇富君华投资基金担任首席法律顾问,参与过多起风险投资以及私募融资项目。在此之前,翁立峰在律师事务所执业多年,曾在英国西盟斯律师事务所(Simmons & Simmons)担任中国法律顾问,上海市泛亚律师事务所任主任律师,上海汇坤律师事务所任合伙人律师,擅长资产处理,股权债权投资等领域。
赵庆云
赵庆云 董事 副总裁

赵庆云 安心财富的董事副总裁,负责公司运营和财务工作,以及部分地区的业务流程和风险控制。
赵庆云先生毕业于著名的日本京都大学 (Kyoto University) 管理学院,获得管理会计学学士学位。
在加入安心财富之前,赵庆云长期从事企业的运营管理以及业务拓展,曾在多个世界500强的超大型企业集团以及上市公司中担任过高级管理职位,具有丰富的公司运营管理以及财务管理经验。赵庆云最先就职于中国最大的建筑公司-中国建筑旗下合资公司中建-大成公司,历任事务长、北京办事处所长等重要职位。后任职于世界500强企业三井物产(Mitsui & Co)旗下公司-百旺达商贸株式会社,并担任运营本部长一职。赵庆云在担任中国知名的网络联盟--乐乐互动的副总经理兼首席财务官时,参与了日本上市公司Design Exchange 对于乐乐互动的成功收购。
张倩
张倩 内审总监

张倩 安心贷的内审总监,主要负责公司内部审计、内部控制模块工作。
张倩女士在加入安心财富之前,曾就职于东方汇富基金、北京安永华明会计师事务所(Ernst & Young),在ITSS担任技术支持及财务部管理ERP系统。精通SOX法案、COSO内部控制框架及其实践。对企业内部控制、业务流程以及风险和合规性程序进行规范,其拥有国际四大会计师事务所丰富的从业经验,精通大型集团境内外上市企业金融及互联网企业的内审经验。同时张倩女士是一位极具个人魅力的女性,具有较强的原则性,工作流程中严格把控相关环节。
吴跃琴
吴跃琴 风控总监

吴跃琴 安心财富的风险控制总监,主要负责公司业务的风险控制工作及财务稽查工作。
吴跃琴女士加入安心财富之前,供职于中国工商银行,有着十四年的银行工作经验,历任信贷计划部、会计出纳部、综合业务部、营业部等部门负责人,擅长银行信贷业务、资金管理业务、会计结算业务及运营资金的预决算、支配、调拨、管理等工作。熟知相关业务经营的政策、法律法规,熟悉政策风险、经营风险、资金风险、操作风险的把控。多年的银行从业经历,使其具有严密谨慎的逻辑思维和精准的分析判断能力。
具有三十年党龄的吴跃琴,练就了坚持原则、遵章循法、踏实做事、诚实做人的工作作风。她信奉并践行“躬自厚而薄责于人”!
李南海
李南海 行政总监 董事会秘书

李南海 安心财富行政总监及董事会秘书,主要负责公司行政事务及董事会相关决策的落实与协调。
李南海先生在加入安心财富之前一直从事行政管理工作,具有十多年的行政运营管理经验,擅长制度体系建立和数据分析,熟悉人力资源及法律知识。曾在福建某房地产集团公司任行政总监并于2005年出任北京区域执行经理,主要负责北京区域市场开拓及项目运作,李南海先生所系统建立公司的大行政管理体系模块得到总部集团认可,给予在整个集团公司推行。其后在北京一社区媒体传媒公司就职,全面负责公司行政管理及运营管理。
杨振兴
杨振兴 技术总监

杨振兴 安心财富的技术总监,负责安心贷平台的技术开发与安全维护工作,协调技术部工作开展。
杨振兴先生毕业于中南财经政法大学信息管理与信息系统专业,获得管理学学士学位,具备计算机和财务管理等方面的知识。对IT行业有浓厚兴趣,拥有丰富的软件及平台开发经验。对系统优化和安全防范有深入的了解。加入安心财富之前,他曾在乐乐互动科技有限公司和手递手分类信息担任技术总监职位,积累了丰富的工作经验。
樊畅
樊畅 人力资源总监

樊畅 安心财富的人力资源总监,主要负责人力资源整体规划、人力资源管理体系建设等工作。
樊畅女士,毕业于吉林大学劳动和社会保障专业,获得学士学位。
樊畅加入安心财富之前曾先后在知名企业华铁集团和纳斯达克上市公司弘成教育集团任职,担任人力资源经理职位。其具有十余年人力资源管理经验,熟悉企业现代化人力资源管理的运作模式,擅长人力资源管理体系建设、人才梯队建设、和劳动关系管理等模块工作。同时樊畅女士在人力资源方面的丰富经验和敏锐的洞察力,使其对人力资源的规划具有卓越的战略眼光,她用专业的水平、职业的态度、为公司保驾护航。

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